Кто такие HR

Работу HR можно сравнить с работой пит-стопа гоночной команды, а сотрудников — с гонщиками

Чтобы побеждать в гонках, нужны опытные и талантливые пилоты. Также и в бизнесе: чтобы компания работала эффективно, нужно нанять хороших сотрудников.

HR или эйчар — сокращение от английских слов «Human Resources», что означает «человеческие ресурсы». Специалисты HR нанимают сотрудников, развивают их таланты и создают корпоративную культуру в компании.

Задача пит-стопа — подготовить гонщиков и болиды к гонке

Чтобы победить, машины заправляют топливом, а пилотам дают инструкции о трассе, погоде и смене шин.
Также HR помогает сотрудникам: составляет документы и справки, дает доступ к обучению и другим сервисам компании.

Пит-стоп придумывает гоночную стратегию, а HR — стратегию работы с персоналом

Каждые 10 минут на поверхность поступает свежая информация по обстановке от каждой машины.

Представляете — интернет в руднике! Могли бы такое вообразить наши деды?

Без пит-стопа команда не сможет продолжать гонку, так и без HR, компания не сможет использовать на 100% самый ценный ресурс в мире — людей

Карта «Города профессий»

Вернуться на карту города

Чем занимаются HR-ы

Второй раздел